Indemnité journalière

Lorsqu’un salarié est en arrêt-maladie, il peut bénéficier d’indemnités pour compenser sa perte de revenus : l’Assurance maladie versera des indemnités journalières (IJ) à hauteur de 50 % du salaire brut, dans la limite d’1,8 fois le SMIC, pendant 12 mois ; l’employeur prendra en charge 90 % du salaire brut (IJ comprises), pendant 1 à 3 mois (selon l’ancienneté du salarié), puis 66,66 % pendant une nouvelle période de 1 à 3 mois. Un délai de carence s’applique : le salarié malade ne touchera ses indemnités de l’Assurance maladie qu’à partir du 4^e jour d’arrêt et ses indemnités de l’employeur qu’à partir du 8^e jour. Enfin, l’entreprise peut souscrire un contrat collectif de prévoyance qui contribuera à maintenir encore mieux le niveau de rémunération des salariés en arrêt de travail.